Мы предлагаем:
Конкурентная оплата труда с возможностью ежегодного повышения; Официальное оформление по ТК РФ; Гибкий график работы (обсуждается индивидуально); Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в году; Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, подарки от компании ко дню рождения, корпоративные завтраки);
ГК Олимпроект
Воронеж
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Начни карьеру в фармации с лидером рынка! Ты хочешь помогать людям, узнавать новое каждый день и работать в команде профессионалов? Присоединяйся к федеральной аптечной сети №1 — «РИГЛА»! Даже если у тебя нет опыта, мы научим всему, что нужно для успешного старта. Твои задачи: Консультировать покупателей ...
Чем предстоит заниматься: Приём и обработка клиентских обращений; Диагностика и удаленное решение проблем выездных инженеров; Активация услуг. Что мы от Вас ждём: Выпускник или студент бакалавриата, специалитета, магистратуры (от 3 курса и старше) или выпускник (студент) Готов(-а) работать от 40 ...
Подмосковье приглашает: учителей математики по новому проекту для учителей ТОП-100. Зачем это вам? - Единовременная выплата в размере 500 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ- Пособие для выпускников — 150 тысяч рублей- Компенсация аренды жилья- Средняя заработная плата — 75 тысяч рублей Каких специалистов мы ищем: - с высшим ...
График работы:
2/2 в будни с 10:00 до 21:00, в сб. и вс. с 10:00 до 20:00; Обучение в период испытательного срока под руководством опытного наставника Прозрачная мотивация: оклад от 2 500 за смену + ежемесячная премия от 3 000 руб. при выполнении KPI. Возможности для профессионального развития: у нас есть свой
Мы предлагаем:
- Первые три месяца стимулирующие выплаты 20000р. - Обучение за счет компании; - Комфортные условия труда; - Большое количество информации о ДТП; - Работа на служебном автомобиле (обслуживается за счет организации); - Предоставляется форма; - Удобный график работы (по договоренности); - Опыт работы в
Вырасти от стажёра до директора всего за 3 месяца (при работе 40 часов в неделю) даже без опыта на лидерской программе! Условия для твоего развития: — стабильный доход: при работе 40 часов в неделю ты будешь получать 54 000 рублей gross в Воронеже — рост зарплаты после перехода в штат — молниеносный ...
Мы предлагаем:
Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии); Отличное расположение и комфортный офис; Гибкое начало рабочего дня; Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании; Программа ДМС со стоматологией; Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.; Собственный
Компания: «Мойё кофе» — динамичный федеральный сетевой проект кофеен самообслуживания. Мы уже на карте по всей России от Сибири до Юга, и сейчас расширяем присутствие в вашем регионе.Для нас важно: Мы ищем не просто сотрудника, а партнера-добытчика, который сможет самостоятельно находить и «закрывать» ...
Добрый день! Наша компания «НФЛ-групп» производит качественные светодиодные и тепличные светильники собственной разработки. Полный цикл производства позволяет учитывать все пожелания клиентов и постоянно улучшать выпускаемую продукции. Почему открыта вакансия: Мы хотим освоить новые каналы продаж и ...
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ: оплата больничных, пенсионные накопления и подтвержденный доход; ДМС со стоматологией и возможность подключить родственников к ДМС на
Требования:
Опыт в подборе персонала от 3-х лет; Знание рынка труда, навыки sourcing (HeadHunter, вузы); Высокая коммуникабельность, аналитический
Ростелеком активно сотрудничает с вузами и студенческими сообществами по всей России, чтобы делиться образовательными практиками и привлекать в компанию талантливых и амбициозных начинающих специалистов. Что мы предлагаем: Оплачиваемая стажировка, обучение и развитие с нуля: работа в дружной компании ...
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство и стабильный доход; График работы на выбор; Удаленный формат работы; Вводное дистанционное обучение (во время обучения ты начнешь зарабатывать). Что нужно делать: Консультация граждан по общим вопросам страховой компании; Маршрутизация звонков на ответственных сотрудников;