Составление плана и отчета своей работы. Проведение анализа показателей заболеваемости, инвалидности и смертности среди прикрепленного контингента детей. Предоставление медико-статистических показателей для отчета о деятельности медицинской организации. Ведение учетно-отчетной медицинской документации. ...
Производить предварительный анализ результатов клинических лабораторных исследований, сравнивать их с полученными ранее данными Консультирование врачей-специалистов на этапе назначения клинических лабораторных исследований Консультирование медицинских работников и пациентов по особенностям взятия, транспортировки ...
Требования:
На должность врача-травматолога-ортопеда принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия", послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Травматология и ортопедия", сертификат специалиста по
Анализ результатов исследований, оформление протокола исследований и заключения. Работа с компьютерными программами обработки и анализа результатов исследований функции сердечно-сосудистой системы. Освоение новых методов исследования функции сердечно-сосудистой системы. Сбор жалоб, анамнеза жизни и заболевания ...
Разработка СОП по обеспечению качества клинических лабораторных исследований третьей категории сложности на всех этапах исследований. Организация и проведение контроля качества микроскопических, цитологических, биохимических, молекулярно-биологических, генетических исследований третьей категории сложности ...
ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ПЕРИНАТАЛЬНЫЙ ЦЕНТР МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ"
сбор жалоб, анамнеза жизни у пациентов (их законных представителей) с заболеваниями и (или) состояниями эндокринной системыОсмотр пациентов с заболеваниями и (или) состояниями эндокринной системыНаправление пациентов с заболеваниями и (или) состояниями эндокринной системы на инструментальное исследование ...
Требования:
На должность специалиста по персоналу назначается лицо, имеющее высшее образование – бакалавриат, дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки в области поиска и подбора персонала, без предъявления требований к
МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР КУЛЬТУРЫ И ДОСУГА Г. УЛАН-УДЭ"
-Принимает участие в составлении расписания учебных занятий техникума, экзаменов, консультаций. -Распределяет аудитории, лаборатории в соответствии с расписанием, учитывая специфику, проводимых занятий. -Формирует на основе расписания Ведомость учета часов работы преподавателя (Форма 2, 3) очного и заочного ...
1. Выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.2. Выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.3. ...
1) обеспечивать своевременное и полное рассмотрение обращений организаций и граждан в пределах компетенции Отдела и в соответствии с поручением руководителя Управления (заместителя руководителя Управления), подготовку проектов ответов заявителям по указанным обращениям в установленный законодательством ...
УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗНАЧЕЙСТВА ПО РЕСПУБЛИКЕ БУРЯТИЯ
«Школа 21» — образовательная инициатива Сбербанка, наша миссия: помочь найти любимое дело в цифровом мире и подготовить квалифицированные кадры для цифровой трансформации страны. Что мы делаем: Мы готовим специалистов в области информационных технологий по образовательной методологии без менторов, без ...
Обязанности:
поиск кандидатов на открытые вакансиипроведение индивидуальных и групповых собеседованииоценка кандидатовработа со всеми сотрудниками Компаниикадровое делопроизводствоведение отчетности по кадрамРежим работы 5/2 с 9:30 до 18:00;Что мы ждем от Вас:- Опыт работы в должности HR-менеджера приветствуется;-
Обязанности:
Подбор кадров, поэтапное проведение собеседований в офисе; Работа с ЦЗН, учебными заведениями; Размещение вакансий в соц. сетях, работных сайтах, СМИ,
Требования:
Ответственность, грамотная речь, коммуникабельность; Стремление к постоянному обучению; Умение работать в режиме многозадачности. Работа в Титан это:
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает