Обязанности:
Руководство отделом ПТО СТРОИТЕЛЬСТВО!!!! ВНУТРЕННИЕ ИНЖЕНЕРНЫЕ СЕТИ!!!!!!ВЕДЕНИЕ ОДНОВРЕМЕННО БОЛЕЕ 20 больших строительных объектов !!!!!!
Условия:
Официальное трудоустройство,
Требования:
ОБЯЗАТЕЛЬНО - опыт работы начальником ПТО или главным инженером от 3-х лет, внутренние инженерные сети. Высшее образование (профильное)
Обязанности:
Формирование графиков проведения ТО и согласование их с заказчиками и субподрядчиками. Организация, контроль и учёт выполнения работ инженеров,
Условия:
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Работа в г.Ухте; Заработная плата от 120.000 рублей; квартальные премии; Испытательный срок 3 месяца;
Обязанности:
Организация работ по направлениям: Внедрения технических средств промбезопасности на базе АСУТП; Комплексных решений АСУТП и машинного зрения;
Требования:
1. Ответственность2. Умение работать в команде и в условиях многозадачности.3. Обучаемость4. Энтузиазм и проявление инициативы в работе. Приветствуется:
Должностные обязанности:
Выполнение работ по монтажу и ремонту систем водоснабжения, отопления и
Условия:
1. Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; 2. Обеспечение инструментом,
Требования:
1. Навык работы с запорной арматурой, технологическими трубопроводами. 2. Приветствуется опыт работы с системами пожаротушения и монтажом технологических трубопроводов.
Требования:
Служба по контракту — выплаты до 7 000 000 ₽ в первый год! Выписываем отношение в тыловые подразделение на 3-4 линию обороны Звоните прямо сейчас — расскажем подробности. Финансовые условия: Подъёмные при заключении контракта — от 2 300 000 до 3 200 000 ₽ Ежемесячное довольствие — от 260 000 ₽ до 1 000
Мы предлагаем:
• Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии) • График работы 2/2, возможна подработка • Работа рядом с домом • Бесплатное оформление медицинской книжки • Кэшбек 10% для сотрудников
Требования:
Без опыта. Кэшбек 10% для сотрудников в магазинах
Требования:
Каждому сотруднику мы гарантируем: • Полное соблюдение трудового законодательства РФ; • Оплату проезда к месту отдыха 1 раз в 2 года по территории РФ; • Эксклюзивные программы скидок для сотрудников и бонусы от компаний-партнеров; • Реальную возможность карьерного роста и профессионального развития (собственный