HIRCOST - это бренд медицинской одежды и стритвира нового уровня комфорта.Мы гарантируем возможности развиваться и расти, открыты к диалогу, инициативе и креативу. С нами можно реализовывать свои проекты и задумки в рамках нашей компании.Сейчас наша команда в поиске амбициозного HR-Generalist. Чем предстоит ...
Приветствуем тебя, кандидат! Спасибо, что заглянул/а на нашу вакансию. Мы — компания Транс Маркет, помогаем нашим клиентам реализовывать крупные проекты на глобальном международном логистическом рынке. В связи с ростом компании, развитием новых направлений деятельности бизнеса, мы ищем рекрутера / HR ...
Требования:
- опыт работы в HR не менее 3 лет - опыт в построении HR систем - развитые коммуникативные навыки - высокий уровень эмпатии Кому НЕ подойдет вакансия: - Тому, кто ищет большую команду, наставничество и готовые инструкции - Тому, кто хочет специализироваться на массовом подборе - Тому, кто не готов
Мы предлагаем:
Стабильность и уверенность в завтрашнем дне Поддержку руководства и живой коллектив Возможность вырасти в роли и влиять на HR-систему ЗП по итогам собеседования (рассмотрим Ваши ожидания) Оформление по ТК РФ График 5/2 по производственному календарю.
Мы предлагаем:
в подчинении менеджер по персоналу-рекрутер; своевременные ВЫПЛАТЫ два раза в месяц, БЕЗ ЗАДЕРЖЕК; оформление по ТК РФ с первого дня работы; дружный коллектив - отличные коммуникации внутри компании как с коллегами из смежных отделов, так и с руководством компании; корпоративный смартфон и безлимитную
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Организацией и контролем ведения кадрового делопроизводства в полном объеме; Организацией и контролем конфиденциального делопроизводства в отделе; Разработкой ЛНА по HR-процессам; Ведением корпоративной отчетности и отчетности в госорганы; Взаимодействием с филиалами, контролем ...
i-Digital создает и внедряет решения для продуктивных коммуникаций брендов с потребителями через мобильные каналы, которые базируются на собственной сертифицированной платформе. На текущий момент в компании работает около 170 человек: мы системно развиваем HR-функцию, чтобы поддерживать рост бизнеса ...
Мы предлагаем:
у нас интересная распределенная команда, работающая по всему миру. Ограничений на место пребывания нет; формат работы — 100% удалёнка. В офис приезжать не нужно вообще; достойный доход - заработная плата состоит из окладной части и KPI. Размер обсуждаем на собеседовании индивидуально с каждым кандидатом,
Мы предлагаем:
Работу в стабильной и известной компании в сфере кейтеринга; Возможность полностью выстроить и систематизировать HR-процессы «под себя»; График работы и уровень заработной платы обсуждаются с успешным кандидатом на собеседовании. ВАЖНО: Эта вакансия для тех, кто любит цифры и порядок в документах так
Л’Этуаль приглашает коллегу в HR-команду! Привет! Я — старший менеджер по подбору персонала в Л’Этуаль, и прямо сейчас ищу себе коллегу на постоянной основе.Если тебе близка сфера подбора людей, нравится работать с динамичными задачами и хочется быть частью сильного HR-отдела — давай знакомиться! Немного ...
Обязанности:
Создание 3D- и 2.5D-ассетов: окружение, пропсы, персонажи. Полный пайплайн в Unity: импорт, настройка префабов, настройка материалов (Shader Graph / URP). Техническая интеграция ассетов в движок, решение коллизий, производительности, и настройка параметров для гибкой адаптации ассетов в редакторе уровней.
Мы предлагаем:
Конкурентная заработная плата - оклад от 80 000 руб. + премия; Регулярное обучение, программа адаптации и введения в должность, участие в конференциях; График работы – 5\2 с 10:00-18:00; Интересные и разноплановые задачи; Комфортный офис в 5 минутах пешей доступности от м. Московские ворота.Мы ожидаем
ТЛК «Открытие» — быстрорастущая экспедиторская компания с сильным операционным блоком и высокими стандартами работы.Штат — 60+ сотрудников, устойчивые процессы, понятная бизнес-модель и реальные планы расширения команды и филиальной сети.Мы растём, и нам нужен тот, кто сможет построить HR-функцию системно, ...
Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ; Конкурентоспособная заработная плата, уровень дохода обсуждается по результатам собеседования; ДМС со стоматологией
Требования:
Высшее образование (психологическое, управление персоналом, менеджмент) желательно; Успешный опыт работы в подборе персонала не менее 1 года; Умение одновременно
Условия:
Конкурентный уровень оплаты труда (оклад + KPI) – обсуждается индивидуально с успешным кандидатом; Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы График работы - 5/2, 8ми часовой рабочий день с гибким началом рабочего дня, полный рабочий день в офисе/в клиниках(не удаленка, не гибрид) Обязательное
В больших компаниях часто не хватает свободы, а в стартапах не хватает ресурсов. А главное, и там, и там теряется смысл. Мы готовы дать тебе и то, и другое, и many more to come. Мы биотехнологическая компания, разрабатывающая инновационные лекарства, и нам нужен твой талант, чтобы сделать наш путь еще ...
Обязанности:
Управление наймом: определение потребности в персонале в каждом из подразделений и создание системы подбора, разработка моделей компетенций, профилей должностей, должностных инструкций, взаимодействие с рекрутерами и кадровыми
Условия:
Работа в тесной связке с генеральным директором и возможность вносить предложения в