Обязанности:
Ведение переговоров с клиентами Работа с поставщиками Работа с документацией Взаимодействие с другими отделами
Требования:
Опыт работы менеджером от 1 до 3 лет. Отличные навыки ведения переговоров и умение вести переговоры Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с другими отделами. Внимательность
Ассоциация СИП
Самара
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
РТК-Сервис – Центр компетенций по сетевым технологиям. Мы объединяем разработки российских и зарубежных вендоров в единую сетевую инфраструктуру и обеспечиваем надежную работу ИТ-ландшафта крупнейших сетевых операторов. РТК-Сервис обладает одной из крупнейших в России лабораторий тестирования сетевого ...
Обязанности:
Ведение и развитие клиентской базы (сегмент b2b); Поиск новых, а также развитие отношений с текущими клиентами; Продвижение и увеличение продаж оборудования среднего и высокого напряжения на территории ПФО; Проведение переговоров и подготовка технико-коммерческих предложений. В кандидатах для нас важно:
Руководитель отдела продаж (B2B, проектные продажи, управление командой) ⚠️ Важно: рассматриваем ТОЛЬКО кандидатов с опытом управления отделом/группой продаж в сфере сложного промышленного оборудования, инженерных систем, водоочистки или насосного оборудования.Кандидаты из других отраслей (FMCG, retail, ...
О НАС Mirapolis – лидер российского HR-Tech рынка, специализирующийся на создании передовых программных решений для цифровой трансформации HR-процессов. Мы помогаем крупнейшим российским компаниям, госкорпорациям и госорганам внедрять современные подходы в управлении развитием человеческого капитала. ...
Ищем талантливого разработчика для работы с системой электронного документооборота Тезис на языке JAVA.Обязанности Разработка и поддержка функционала СЭД Тезис на JAVA Участие в проектировании архитектуры приложений Оптимизация и рефакторинг существующего кода Взаимодействие с командой для достижения ...
Обязанности:
руководство кластером (50+ человек): организация и модернизация внутренних процессов; организация эффективных процессов эксплуатации решений в зоне ответственности;
Требования:
высшее образование; опыт управления командой от 30 человек; опыт работы в банках или интеграторах; опыт работы с монолитной и микросервисной архитектурой;
Обязанности:
Вы будете управлять полным циклом HR-процессов в центральном офисе (штат до 600 человек по вверенным юр. лицам). 1. Стратегия и управление командой (2
Требования:
1. Профессиональный опыт (от 3 лет): Опыт на позиции Руководителя отдела персонала / HR BP / Ведущего HR-специалиста. Опыт работы в компаниях с численностью