Требования:
Почему стоит выбрать нас: • Честная и стабильная зарплата с выплатами дважды в месяц и без задержек, полное соблюдение ТК РФ; • Отсутствие штрафов; • Собственный аккредитационный центр. Продление аккредитации и мед. книжки за счет компании; • Возможность профессионального обучения и получения
Требования:
У нас: • Все официально: зарплата, отпуск, больничный и все гарантии по ТК РФ • Почасовая оплата: 330 руб/час до вычета НДФЛ, например за 15 смен по 12 часов – 59 400 руб до вычета НДФЛ, то есть смена -3960 руб до вычета НДФЛ • Гибкий график работы- возможные варианты графиков: 2/2, 5/2, вечерний, по
Требования:
В связи с открытием нового магазина, приглашаем кандидатов на должность Директора магазина Что получаете Вы: • Все официально: зарплата, отпуск, больничный и все гарантии по ТК РФ • График работы 5/2 • Стабильная зарплата: оклад, нет личных продаж, скрытых коэффициентов и штрафов • Оплачиваемая
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Fix Price (Фикс Прайс) - международная сеть магазинов для всей семьи с широким ассортиментом товаров для дома по низким фиксированным ценам приглашает вас на вакансию «Заведующий магазином» (Директор магазина) Мы повысили зарплату: теперь она составляет от 87 000 рублей в месяц + ПРЕМИИ Чем предстоит
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
В стабильную сеть универсамов "Авоська"( 25 лет на рынке, 55 магазинов в Москве и Московской области) приглашаем на работу! Требуется Заместитель директора магазина Адрес: Москва, Рублёвское шоссе, 99к1, м. Молодежная Дoлжнocтныe oбязaннoсти: • Работа c товaрoм: закaзы, спиcaниe, кoнтpоль сoxрaннocти
Требования:
Ищем сотрудников в новый магазин по адресу: ул. Коммунистическая, 19Ас5! У нас: • Все официально: зарплата, отпуск, больничный и все гарантии по ТК РФ • Почасовая оплата: 330 руб/час до вычета НДФЛ, например за 15 смен по 12 часов – 59400 руб до вычета НДФЛ, то есть смена - 3960 руб до вычета НДФЛ •
Обязанности:
• Что делать: • Общаться с покупателями • Работать на кассе • Пополнять товары на полках • Поддерживать чистоту и порядок в магазине (пол, полки, зеркала)
Условия:
• У нас: • Все официально: зарплата, отпуск, больничный и все гарантии по ТК РФ • Почасовая оплата: 330 руб/час до вычета НДФЛ, например за 15 смен по
Требования:
У нас: • Все официально: зарплата, отпуск, больничный и все гарантии по ТК РФ • Почасовая оплата: 330 руб/час до вычета НДФЛ, например за 15 смен по 12 часов – 59 400 руб до вычета НДФЛ, то есть смена -3960 руб до вычета НДФЛ • Гибкий график работы- возможные варианты графиков: 2/2, 5/2, вечерний, по
Требования:
Почему стоит выбрать нас: • Честная и стабильная зарплата с выплатами дважды в месяц и без задержек, полное соблюдение ТК РФ; • Отсутствие штрафов; • Собственный аккредитационный центр. Продление аккредитации и мед. книжки за счет компании; • Возможность профессионального обучения и получения
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
У нас: • Все официально: зарплата, отпуск, больничный и все гарантии по ТК РФ • Почасовая оплата: 300 руб/час до вычета НДФЛ, например за 15 смен по 12 часов – 54000 руб до вычета НДФЛ, то есть смена - 3600 руб до вычета НДФЛ • Гибкий график работы- возможные варианты графиков: 2/2, 5/2, вечерний, по
Требования:
В связи с открытием нового магазина приглашаем в нашу команду директора магазина! У нас: • Все официально: зарплата, отпуск, больничный и все гарантии по ТК РФ • График работы 5/2 • Стабильная зарплата: оклад, нет личных продаж, скрытых коэффициентов и штрафов • Оплачиваемая стажировка: платим с первого
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
О роли В качестве Директора по педагогическому дизайну языковых курсов вы будете определять педагогическое видение и стратегию реализации для образовательного опыта Duolingo в области изучения языков. Ваша задача — обеспечивать эффективность обучения, высочайшее качество учебных программ и инновации
Требования:
Почему стоит выбрать нас: • Честная и стабильная зарплата с выплатами дважды в месяц и без задержек, полное соблюдение ТК РФ; • Отсутствие штрафов; • Возможность профессионального обучения и повышения квалификации в процессе работы за счет компании; • Помощь в адаптации и поддержку персонального
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает