Обязанности:
• Оформление приема на работу, кадровых переводов, увольнений. • Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений. • Оформление всех видов отпусков
Условия:
• Работа в офисе Госорганизации. • График работы с 9-00 до 18-00, в пятницу с 9-00 до 16-45. • Официальная заработная плата без задержек. • Отпуск 38 дней,
Требования:
О стажировке Присоединяйтесь к команде T2, чтобы менять правила на рынке телекома. Мы предлагаем классную команду, полезный опыт и амбициозные задачи с первого дня стажировки. Что мы предлагаем Реальные бизнес-задачи С первых дней стажировки ты будешь «вести кандидатов» — от заявки до выхода нового
Требования:
Задачи • Построить HR‑функцию «под ключ»: от стратегии до ежедневных процессов (подбор, адаптация, обучение, оценка, развитие, мотивация, внутренние коммуникации). • Провести аудит текущих практик работы с персоналом и кадрового делопроизводства (КДП): выявить риски, «узкие места», несоответствия ТК
Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала Подготовка предложений по развитию систем управления персоналом, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы ...
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ДАЛЬНЕВОСТОЧНОЕ МОРСКОЕ ПАРОХОДСТВО"
Мы предлагаем:
Работу в аккредитованной ИТ-компании; Шаг в космос - для тех, кто вдохновлен идеей покорения космоса и мечтает быть к этому причастным; Возможность выбора формата работы (офис/гибрид); Оформление в соответствии с ТК РФ; Конкурентный уровень заработной платы - на уровне лидеров ИТ/телеком-индустрии.
АО «Медскан» – динамично развивающаяся группа компаний и один из лидеров негосударственного сектора здравоохранения в России. Медицинские учреждения холдинга предлагают полный спектр высокотехнологичной медицинской помощи по передовым мировым протоколам. В 31 регионе и 105 городах России работает 65 ...
Требования к кандидату:
* Опыт работы на позиции HR-директора или руководителя HR-службы от 2 лет, желательно в производственной ритейл-компании с численностью сотрудников от 150 человек и более ( одежда, обувь, косметика и т.п.)* Практический опыт построения и реорганизации HR-процессов, централизации функций и внедрения корпоративных
Команда международного кадрового учёта Яндекса ищет коллегу, которому предстоит поддерживать работу с провайдерами по работе с персоналом. Какие задачи вас ждут: Управление полным циклом взаимодействия с провайдерами по персоналуВам предстоит вести переговоры и согласовывать условия сотрудничества, заниматься ...
Основные задачи Управление HR-функцией внутри компании Руководство рекрутинговым блоком: контроль поиска и подбора, интервью, офферов. Управление кадровым делопроизводством: оформление и увольнение сотрудников, ведение реестров, архивов и календарей отпусков. Разработка HR-политик и регламентов. Формирование ...
Обязанности:
Проводить полный цикл подбора персонала (направления - строительство, эксплуатация и пожарная безопасность); Взаимодействовать с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале; Организовывать и проводить собеседования, оценивать кандидатов (телефонное интервью, видео/личные встречи);
Мы предлагаем:
Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы; Команда, где ценят инициативу, разделяют любовь к продукту и поддерживают друг друга; Забота о сотрудниках - ДМС; Подарок от компании в день рождения; Льготная программа покупки билетов и гостиниц; Корпоративные мероприятия и командные
Мы предлагаем:
- Участие в проектах, о которых знает вся страна - Возможность влиять на качество жизни миллионов граждан через цифровые сервисы - Уникальные задачи федерального масштаба - Перспективы профессионального роста и развития - Возможность влиять на цифровизацию госсектора - Современный и комфортный офис в
Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации
Обязанности:
Лидирование всех HR-процессов в компании: укомплектованность штата, кадровый резерв, ротации, увольнения, графики сменности, корпоративная культура (мероприятия,
Мы предлагаем:
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, или с 10.00 до 19.00, сб/вс – на связи по телефону в случае форс-мажорных ситуаций; Комфортный офис в 5 минутах ходьбы
Обязанности:
Руководство группой бухгалтеров по расчетам с персоналом по оплате труда и подотчетным средствам, в подчинении 2 сотрудника; Расчёт и начисление заработной
Условия:
белая заработная плата; премии по результатам работы; отпуск 28 дней; оплата мобильной связи; оплата обучения Skyeng (англ.язык) после прохождения испытательного