Recruit Place — кадровое агентство для селлеров на маркетплейсах (Wildberries, Ozon и др.).Наша миссия — «найм по любви» - мы не продаём, а выявляем потребности клиента и предлагаем решение, если действительно можем помочь. Сейчас в команду ищем Менеджера по продажам, который поможет нашей компании прийти ...
Обязанности:
Реализация HR-стратегии, систематизация основных HR-процессов Управление командой Оптимизация и автоматизация HR-процессов Подбор персонала различного
Условия:
График работы 5/2, с 9.30 до 18.00 Официальное оформление Уютный современный офис в шаговой доступности от метро Парк Победы, Фили, Багратионовская Уровень
Требования к кандидату:
* Опыт работы на позиции HR-директора или руководителя HR-службы от 2 лет, желательно в производственной ритейл-компании с численностью сотрудников от 150 человек и более ( одежда, обувь, косметика и т.п.)* Практический опыт построения и реорганизации HR-процессов, централизации функций и внедрения корпоративных
Мы предлагаем:
•Прозрачную систему мотивации: стабильный оклад + высокий процент от закрытых сделок.•Удаленную работу без необходимости тратить время на дорогу в офис.•Четкие
Требования:
•Вы имеете успешный опыт продаж услуг (B2B) от 2 лет.•Опыт работы в кадровых агентствах. Вы знаете, как устроен подбор, Можете говорить с HRD и владельцем
Recruit Place — кадровое агентство для селлеров на маркетплейсах (Wildberries, Ozon и др.).Наша миссия — «найм по любви» - мы не продаём, а выявляем потребности клиента и предлагаем решение, если действительно можем помочь. Сейчас в команду ищем Менеджера по продажам, который поможет нашей компании прийти ...
График работы:
5/2 с 10:00 до 19:00; Оформление по ТК с 1-го дня; Классный офис на Дизайн-Заводе Флакон; Креативный и молодой коллектив, тимбилдинги и активная жизнь вне офиса; Система обучения и развития за счет компании (корпоративные курсы, интенсивы, тренинги). Больше о CREON: На рынке мы более 10 лет, у нас 70
Вдохновляй таланты и строй карьеру вместе с нами! Ты умеешь видеть потенциал в людях и превращать поиск сотрудников в настоящее искусство? Тогда эта вакансия для тебя! Мы ищем энергичного и увлечённого рекрутера в кадровое агентство, который готов стать частью команды профессионалов и влиять на развитие ...
Требования к кандидату:
Высшее образование и дополнительное спец. образование, курсы по повышению квалификации; Опыт работы в кадровых агентствах будет являться преимуществом; Успешные кейсы по поиску топ-менеджеров и узкоспециализированных специалистов; Высокие коммуникативное навыки, целеустремлённость, ответственность, аналитический
Привет!Наша компания специализируется на подборе высококвалифицированных кадров. Несколько фактов о компании: Наша компания существует уже более 10 лет. Наша компания разнонаправленная, сейчас кадровое агентство-это наше новое направление, которое успешно продвигается. Мы является ключевым партнером ...
Менеджер по привлечению клиентов (кадровое агентство) Ты умеешь находить общий язык с людьми и хочешь влиять на развитие бизнеса? Любишь, когда твои усилия приносят видимый результат? Тогда тебе к нам! Твои задачи: Активный поиск и привлечение новых клиентов для кадрового агентства; Проведение переговоров, ...
Менеджер по поиску клиентов для кадрового агентства Если вы любите общаться, умеете находить общий язык с разными людьми и хотите развиваться в сфере HR и продаж — эта вакансия для вас! Мы ищем энергичного и инициативного менеджера по поиску клиентов, который поможет нашему агентству находить новых заказчиков ...
В корпорации Синергия открывается новая бизнес единица - Кадровое агентство. Необходим опытный управленец с умением построения команды и бизнес процессов в новом подразделении. Руководитель отдела подбора персонала является заместителем Директора Кадрового агентства. В процессе работы необходимо Самостоятельное ...
Кого мы ищем Мы ищем зрелых, адекватных агентов, у которых уже есть: контакты собственников бизнеса, CEO, COO; HR-директоров, HRBP, руководителей направлений; B2B-менеджеров, консультантов, бизнес-партнёров; людей, которые «живут в бизнес-среде», а не в холодных звонках О компании HiPo HiPo ...
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Совместно с руководителем отдела кадрового администрирования: Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска); Формирование и ведение личных дел сотрудников; Организация и контроль за прохождением сотрудниками необходимых инструктажей и обучения ...