Maytoni — мы международный бренд дизайнерского света, который продаётся более чем в 50 странах. Мы растём, и нам нужен сильный HR, который любит «охоту за звёздами» (топ-позиции уровня CEO-1 и CEO-2), а также готов прокачивать процессы адаптации и развития сотрудников. Что будет в фокусе: Executive ...
HR-специалист / Рекрутер (подбор менеджеров по продажам) Формат работы: удалённоГрафик: 5/2Оплата: фиксированный оклад + бонусы за закрытые вакансии О компании Компания занимается полным циклом легального импорта товаров из Китая для малого и среднего бизнеса. Мы работаем с предпринимателями и селлерами ...
Задачи: Поиск кандидатов на вакансию ассистент Президента Холодный поиск (Hh, хэдхантинг). Скрининг резюме и первичное интервью. Передача финалистов нанимающему менеджеру. Ожидания от кандидата: Опыт работы в найме от 5 лет (фриланс или агентство). Условия обсуждаются на звонке
ОТКРЫТ ПОИСК ДИСТАНЦИОННОГО РЕКРУТЕРА! Почему стоит присоединиться к нам? Сейчас мы активно расширяем команду и ищем талантливого РЕКРУТЕРА, который поможет нам находить лучших специалистов. Что вас ждёт? ✅ Формат работы -гибрид (два дня в офисе); ✅ Массовый подбор разнорабочих на стройку; ✅ Официальное ...
Мы активно растем и ищем в команду executive search рекрутера, для которого обеспечим крутой портфель вакансий Что нужно делать Проводить talent mapping: исследовать рынок и выделять ключевых игроков по C-suite-позициям. Формировать поисковую стратегию и готовить лонг- и шорт-листы из разных источников: ...
Startup Lab — консалтинговая компания. Мы работаем на рынке с 2018 года. Мы разрабатываем и внедряем стратегии развития инноваций в корпорациях, помогаем понять, почему проекты не приносят доход и как сделать так, чтобы все инициативы работали как часы. Мы ищем самостоятельного рекрутера для поиска персонала ...
Минцифры России – министерство, которое занимается цифровыми технологиями. Вместе с подведомственными организациями мы создаем электронные продукты для людей и бизнеса и выстраиваем государственные сервисы вокруг потребностей пользователей.Портал Гоcуслуг – только один из них. Основные задачи: Подбор ...
Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации
Мы предлагаем:
‣ Достойную оплату труда (оклад + KPI), уровень которой обсудим лично;‣ Полную удалёнку из любой точки мира и гибкое начало рабочего дня;‣ Возможность работать в компании-лидере, где ваш вклад виден сразу;‣ Пространство для идей и реальное влияние на рабочие процессы;‣ Здоровую корпоративную культуру
Обязанности:
Организация и проведение собеседований; Сопровождение и координация этапов подбора; Изучение и анализ рынка труда; Участие в адаптации, повышении
Требования:
Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет; Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде; Знание современных методов и инструментов подбора
Требования:
- Опыт не обязателен — главное, желание работать и общаться с людьми.- Опыт в Bitrix24 желателен (работаем в автоматизированной CRM-системе).Почему мы?Стабильная компания с четкими процессами и поддержкой. Расти в продажах, зарабатывай на результатах!
Мы - Профессиональный кадровый центр «Президент» (более 14 лет на рынке HR). Если в нашей сфере у Вас нет подходящего опыта - мы поможем получить необходимые навыки, поделимся своим опытом и дадим возможность освоить профессию! Если, Вы готовы работать в сфере подбора персоналаИмеете стремление к профессиональному ...
Мы предлагаем:
Официальное оформление и «белую» заработную плату;Обучение для всех сотрудников, развитие;Премии за трудоустройство друзей в компанию - за каждого 10 000 рублей;Работу в ОФИСЕ по графику 5/2, с 9:00ч до 18:00ч в центре города, ст.м.Киевская (12 мин);Сплоченный и дружный коллектив. Работая в СпецДорПроект
Кадровое агентство Staffberry нуждается в самых активных, позитивных и лучших ребятах, мы лучшие, значит должны держаться вместе:)) Я представляю кадровое агентство Staffberry мы занимаемся точечным подбором персонала и помимо этого у нас куча классных проектов, мы никогда не стоим на месте, с нами ты ...
Мы – Employ City, динамично растущее кадровое агентство, и сейчас ищем в команду рекрутера, которая(ый) любит закрывать вакансии быстро и с огоньком!) Чем предстоит заниматься? Полный цикл подбора: от поиска кандидатов до выхода на оффер. Работа с позициями back office для ит компаний– скучно не будет ...