Обязанности:
охрана административных зданий в Москве, пропускной режим. Для собеседования:Приезжайте в понедельник и среду к 11 часам, или в пятницу с 9.00 до 11.00,
Условия:
График 1/3, 2/4, 7/7 есть подработки. Полный соцпакет (оплата больничных, отпусков, двойная оплата праздничных дней). На ряде объектов налажено бесплатное
Центр дополнительного образования ищет в команду специалиста, который придет с готовым, проверенным рынком продуктом и внедрит его у нас «под ключ». Нам нужен не просто сотрудник, а лицо, которое знает, что нужно рынку. Мы ищем человека, который скажет: «Я знаю этот курс, он работал в моем прошлом центре, ...
Обязанности:
Разработка стандартов Стандартизация технологий Разработка единого графика уборки и маршрутной карты Разработка и контроль требований к подрядчикам Создание системы контроля качества Определение KPI подрядчиков Проведение аудтов Работа с подрядчиками Обучение сотрудников клубов Управление документацией
FROZA.RU — интернет-магазин автозапчастей. Мы растём и усиливаем HR-функцию: нам нужен сильный практик, который умеет закрывать вакансии, наводить порядок в процессах, руководить кадровым блоком и быть партнёром для собственника и руководителей подразделений. Штат — от 200 сотрудников, 2 юридических ...
«УК Деметра-Холдинг» — крупнейший в России вертикально интегрированный инфраструктурный холдинг, объединяющий активы в области экспортной логистики и трейдинга. Компания развивает собственную сеть элеваторов, владеет глубоководными морскими зерновыми терминалами и логистической инфраструктурой. «Деметра-Холдинг» ...
Ищем Хранителя Уюта в Chill Heal! В нашу команду студии расслабления ChillHeal требуется не просто администратор, а настоящий Хранитель атмосферы! Если вы любите создавать комфорт и порядок, умеете поддерживать чистоту и хотите работать в окружении приятных людей и расслабляющей атмосферы — эта вакансия ...
График работы:
2/2 11:00–23:00 позволяет спокойно планировать личную жизнь.Зарплата и бонусы: Мы предлагаем оплату труда, которая позволяет существенно влиять на уровень дохода.Гибкая система вознаграждений:Фиксированная часть заработной платы является стабильной составляющей дохода, однако общий доход каждого сотрудника