График работы:
2день/2выходных/2ночь; Официальное трудоустройство по ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничные листы); Комфортные условия труда: Полное обеспечение СИЗ и корпоративной спецодеждой; Льготное питание; Удобная охраняемая парковка для личного транспорта; Возможность отсрочки от мобилизации (для соответствующих
График работы:
5/2 (день); 8:00 - 17:00. Комфортные условия труда, благоустроенные бытовые помещения; Выдача корпоративной спец одежды; Удобная охраняемая парковка; Возможность посещения бассейна и тренажёрного зала в СК Юбилейный за счёт предприятия; Частичную компенсацию стоимости путёвок в детские лагеря; Доставка
Группа Компаний LD
Челябинск
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
График работы:
2 день/2 выходных/2 ночь; 08.00 - 20.00; 20.00 - 08.00; Возможность отсрочки на период мобилизации; Льготное питание; Трудоустройство согласно ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничные и т.д; Комфортные условия труда - полное обеспечение СИЗ, благоустроенные бытовые помещения; Выдача корпоративной спец
График работы:
5/2 (день); 8:00 - 17:00; Льготное питание; Трудоустройство согласно ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничные и т.д; Комфортные условия труда, благоустроенные бытовые помещения; Выдача корпоративной спецодежды; Удобная охраняемая парковка; Возможность посещения бассейна и тренажёрного зала в СК Юбилейный
График работы:
2день/2выходных/2ночь; Официальное трудоустройство по ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничные листы); Комфортные условия труда: Полное обеспечение СИЗ и корпоративной спецодеждой; Льготное питание; Удобная охраняемая парковка для личного транспорта; Возможность отсрочки от мобилизации (для соответствующих
Мы предлагаем:
- работу на крупном, динамично развивающемся машиностроительном предприятии;- пятидневную рабочую неделю (возможны оплачиваемые переработки, переход на сменный график);- своевременную выплату заработной платы (строго два раза в месяц) -- ежемесячные премии до 40%;- частичную компенсацию оплаты детского
«Центр пищевой индустрии – Ариант», основанный в 1998 году, является крупнейшим производителем алкогольных и безалкогольных напитков в Уральском Федеральном округе. ПОЧЕМУ СТОИТ У НАС РАБОТАТЬ? ✅Работа на крупном, стабильном производственном предприятии с 25-летней историей ✅Официальное трудоустройство ...
График работы:
5/2; Официальное трудоустройство по ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничные листы); Комфортные условия труда: Полное обеспечение СИЗ и корпоративной спецодеждой;
Требования:
Высшее техническое образование; Опыт работы в КОМПАС-3D; Умение работать в САПР 3D и 2D.,SOLIDWORKS; Техническая грамотность, знание ЕСКД, ГОСТов; Умение
Мы предлагаем:
- работу на крупном, динамично развивающемся машиностроительном предприятии;- пятидневную рабочую неделю (возможны оплачиваемые переработки, переход на сменный график);- своевременную выплату заработной платы (строго два раза в месяц)- частичную компенсацию оплаты детского сада и иные социальные гарантии,
График работы:
день/ночь/2выходных; Официальное трудоустройство по ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничные листы); Комфортные условия труда: Полное обеспечение СИЗ и корпоративной спецодеждой; Льготное питание; Удобная охраняемая парковка для личного транспорта; Возможность отсрочки от мобилизации (для соответствующих
График работы:
2/2 дневные смены; 08.00 - 20.00; Возможность отсрочки на период мобилизации; Льготное питание; Трудоустройство согласно ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничные и т.д; Комфортные условия труда - полное обеспечение СИЗ, благоустроенные бытовые помещения; Выдача корпоративной спец одежды; Удобная охраняемая
График работы:
2день/2вых./2ночь; Официальное трудоустройство по ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничные листы); Комфортные условия труда: Полное обеспечение СИЗ и корпоративной
Требования:
Знание технологий обработки материалов и организации производства; Уверенное чтение технической документации, знание отраслевых стандартов; Высшее техническое
Ведущее производственное предприятие (производство трубопроводной арматуры) приглашает опытного Мастера для управления одним из ключевых участков. Мы ищем лидера, способного обеспечить выполнение плановых заданий, контролировать качество и развивать производственную культуру. Чем предстоит заниматься: ...
Обязанности:
Осуществлять уборку служебных и производственных помещений: коридоров, лестниц, санузлов, душевых, раздевалок, столовых, складов; Производить чистку урн от мусора, собирать и выносить мусор; Осуществлять контроль за наличием моющих средств и инвентаря. Что мы предлагаем: Льготное питание;
Мы предлагаем:
- работу на крупном, динамично развивающемся машиностроительном предприятии;- пятидневную рабочую неделю (возможны оплачиваемые переработки, переход на сменный график);- своевременную выплату заработной платы (строго два раза в месяц) -- ежемесячные премии до 40%;- частичную компенсацию оплаты детского
Мы предлагаем:
- работу на крупном, динамично развивающемся машиностроительном предприятии;- пятидневную рабочую неделю (возможны оплачиваемые переработки, переход на сменный график);- своевременную выплату заработной платы (строго два раза в месяц) -- ежемесячные премии до 40%;- частичную компенсацию оплаты детского
Мы предлагаем:
- работу на крупном, динамично развивающемся машиностроительном предприятии;- пятидневную рабочую неделю (возможны оплачиваемые переработки, переход на сменный график);- своевременную выплату заработной платы (строго два раза в месяц) -- ежемесячные премии до 40%;- частичную компенсацию оплаты детского
Мы предлагаем:
Совокупный доход: 12 150 руб/мес Мотивационные программы для сотрудников Возможность получить дополнительный бонус по реферальной программе «Приведи
График работы:
3 дня в неделю по 3-4 часа в день, рабочие дни понедельник, вторник и четверг Удобную адресную программу Работу с узнаваемыми популярными брендами Комфортный период
Мы предлагаем:
работу на крупном, динамично развивающемся машиностроительном предприятии; пятидневную рабочую неделю (возможны оплачиваемые переработки); своевременную выплату заработной платы (строго два раза в месяц); частичную компенсацию оплаты детского сада и иные социальные гарантии, предусмотренные коллективным