Мы предлагаем:
Стабильность. Компания на рынке больше 13 лет. Открытое руководство, готовое внедрять грамотные изменения Белую ЗП — размер оплаты обсуждается с руководителем Приятные бонусы. Доплата за стаж, подарки к важным датам, корпоративные мероприятия. Официальное трудоустройство. Оформляем по ТК РФ с первого
«Династия 24» — агентство недвижимости с 12-летней историей и собственной системой обучения агентов. Сейчас мы усиливаем HR-направление и ищем сильного, системного и энергичного HR-специалиста, который умеет работать с большим потоком людей и держать процессы под контролем. Что предстоит делать: — Проводить ...
График работы:
5-ти дневная рабочая неделя, с 9 до 18; Корпоративные программы обучения и развития сотрудников; Программу привилегий для сотрудников; Широкие возможности для профессионального и карьерного роста; Развитую корпоративную культуру; Дружный коллектив профессионалов!
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: полностью официальную и своевременную заработную плату, а также премии за отличные результаты; обучение продуктовому портфелю, полевой коучинг с бизнес-тренером и внешнее обучение у ведущих тренеров России, чтобы вы могли развиваться и достигать новых высот; современные инструменты для ...
В ДИВИЗИОНЕ КОМПЛЕКСНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ УДАЛЕННЫХ ОБЪЕКТОВ КОМПАНИИ ОМС ОТКРЫТА ВАКАНСИЯ СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА(Массовый подбор производственного персонала) Организация полного цикла по подбору персонала ( массовый подбор производственного персонала ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ ) Размещение ...
Наша компания – это крупный Холдинг. Современные, динамично развивающиеся заводы по производству почвообрабатывающей техники и запасных частей с прогрессивным подходом к проектированию и производству. Мы гордимся качеством и надежностью нашей продукции, которой много лет доверяют наши клиенты и партнеры. ...
Мы предлагаем:
Стабильность. Компания на рынке больше 13 лет. Открытое руководство, готовое внедрять грамотные изменения Белую ЗП — размер оплаты обсуждается с руководителем Приятные бонусы. Доплата за стаж, подарки к важным датам, корпоративные мероприятия. Официальное трудоустройство. Оформляем по ТК РФ с первого
Мы — группа компаний «Благо». За нашими плечами три десятилетия успешной работы и опыт одной из самых динамично развивающихся компаний российского агропромышленного сектора. Мы решаем амбициозные задачи, не останавливаемся на достигнутом и на сегодняшний день: - наша продукция представлена во всех ключевых ...
Мы предлагаем:
Выбор удобного времени и места оказания услуг; Возможность развития и карьерного роста в HR-сфере; Бонус 10 000 ₽ за каждого друга, которого ты порекомендуешь. Присоединяйся к нам! Наша вакансия также подойдет вам, если вы искали: КЦ, Коллцентр, кол-центр,Колцентр, колл-центр, Контакт-центр, контакт
Мы являемся официальным партнером сервиса по доставке Самокат. Российский сервис экспресс-доставки продуктов питания и товаров для дома! ЭТО НЕ ПОДРАБОТКА!!! Сейчас мы помогаем расширять команду Рекрутеров МОТИВАЦИЯ: - 2300 за кандидата (горячий поиск) - 4300 за кандидата (холодный поиск) БОНУСЫ: ...
Условия:
График 5/2, гибкое начало дня с 08:00, 08:30 или 09:00; Официальное трудоустройство с первого дня работы; Частичная компенсация питания; Полис ДМС; Возможность
Требования:
Опыт разработки управленческих обучающих программ; Навыки проведения обучающих мероприятий (в очном и дистанционном форматах); Опыт работы в обучении и
В ДИВИЗИОНЕ КОМПЛЕКСНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ УДАЛЕННЫХ ОБЪЕКТОВ КОМПАНИИ ОМС ОТКРЫТА ВАКАНСИЯ – Специалист по подбору персонала. ТВОИМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ СТАНУТ: Поиск и подбор персонала на массовые вакансии, линейные сотрудники- подбор вахтового персонала в штат компании! Размещение вакансий на специализированных ...
Менеджер по подбору персонала — в компанию требуется специалист по персоналу, который отвечает за привлечение, отбор и найм сотрудников в организацию. Основные функции : Анализ кадровых потребностей. Разработка и публикация вакансий. Поиск и привлечение кандидатов. Отбор резюме и предварительный ...
Обязанности:
поиск и подбор персонала: проведение телефонных и личных интервью с кандидатами (оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов); организация интервью кандидатов с непосредственным работодателем; сопровождение кандидатов, получение обратной связи; ввод в должность, адаптация принятых сотрудников;